Seminārs “Pārdošana 1. Efektīva Darījumu Vadība.”

Ikdienā pārdod? Kolēģiem un klientiem prezentē produktus un idejas? Atzinība un arī nopelnītais ir atkarīgs no sasniegtajiem rezultātiem? Šis ieraksts Tev piedāvā apgūt iemaņas, kuras palīdzēs visā turpmākajā karjerā!

KĀPĒC?
Pārdevēji un pārdošanas vadītāji daudz laika velta vakardienai, piemēram, rezultātiem un šodienai – situāciju tirgū. Bet rezultātu aplūkošana tos neuzlabo. Situācijas apspriešana to neizmaina. Kā vadības un pārdošanas profesionāļiem uzlabot rītdienu? turpināt

Posted in Lēmumi, Pārdošana, Vadība | Tagged , , , , , , , , , , , | 7 Komentāri

Seminārs “Efektīvs vadītājs”

Ikdienā vadi komandu? Ir lietas, kuras izdodas, tomēr šķiet, ka kaut ko varētu darīt arī labāk?

Šis ieraksts Tev piedāvā apgūt iemaņas, kuras palīdzēs visā turpmākajā karjerā!

KĀPĒC?
Vadītāja ikdiena ir piepildīta ar darbiem, pienākumiem un izaicinājumiem: jākomunicē ar Darbiniekiem un Klientiem, jāpaspēj ikdienas operatīvie uzdevumi, jāsasniedz stratēģiskie mērķi un nereti tas jāpaveic paaugstināta stresa apstākļos.

Kā lai vadītājs tiek galā ar šiem gluži vai “cilvēka-orķestra” izaicinājumiem? turpināt

Posted in Uncategorized | Komentēt

#PiedzivojumuStasti Nr.14 – Piedzīvojums sastapt latviešus

Piedzīvojumi mēdz būt dažādi. Ceļojumi. Hobiji. Profesijas. Jaunā iepazīšana.

Bet kādi piedzīvojumi veidojas citu kultūru cilvēkiem sastopot mūs, latviešus?

“Piedzīvojums sastapt latviešus”

#PiedzivojumuStasti Nr.14 interneta tiešraide: turpināt

Posted in Uncategorized | Komentēt

Nobriedusi personība

Nesenais Ziemassvētku (un arī Saeimas vēlēšanu) trakums lika pārdomāt nobriedušas personības pazīmju sarakstu. Man saraksts saveidojās šādi.

Manuprāt, par nobriedušu varētu dēvēt cilvēku, kurš apzinās, ka:

  • mēs esam atbildīgi gan par pašu darīto, gan arī nedarīto, gan šobrīd, gan pirms 10 gadiem, kā arī visām tā sekām uz šodienu;
  • dots mums ir ļoti daudz un var būt arī sliktāk turpināt
Posted in Uncategorized | Komentēt

Seminārs “Pārdošana 2. Tehnikas Meistariem.”

Ja jau esi apmeklējis Kārļa Apkalna semināru “Efektīva Darījumu Vadība”, Tev ir iespēja gūtās iemaņas attīstīt padziļināti!

KĀPĒC?
Drēbes nezinātājiem Pārdevēja dzīve šķiet vienkārša: smaidi, sazvanies ar interesantiem cilvēkiem, labi izskaties un iekasē pienākošās prēmijas. Tomēr realitāti sastapušie zina, ka Pārdevēja dzīve nebūt nav viegla.

Var meklēt smalkus procesu aprakstus vai lasīt gudro padomu grāmatas, taču neviens joprojām nav izdomājis formulu turpināt

Posted in Pārdošana, Vadība | Tagged , , , | Komentēt

Godīga atlīdzība

Mana nodarbošanās – mācīt efektīva biznesa un efektīvas personīgās rīcības iemaņas.

Nākt uz semināriem savus Klientus nemēģinu pārliecināt ar zemāku cenu vai lielāku atlaidi. Mēģinu parādīt un izskaidrot Ieguvumus, kā mainīsies viņu dzīve pēc semināra.

Šīs dienas Lielais Prieks: Semināra apmeklētājs (freelancer tulks) izstāstīja, ka Pārdošanas seminārs esot atmaksājies jau PIRMS semināra! Kā tieši tas ir noticis? turpināt

Posted in Uncategorized | Komentēt

Piepildījums

Precīzi un aktuāli.

Tiesa, būt nelaimīgam Bentlijā ir foršāk, nekā būt nelaimīgam autobusa pieturā…

Posted in Motivācija, Pamati | Komentēt

Kas zaudē? Kas iegūst?

Vairums lietu un arī publisku panākumu savu pievilcību strauji zaudē līdz ar to iegūšanu.

Ar izglītību ir pretēji. Cik draņķīgi būtu bez tās, mēs saprotam tikai pēc izglītības iegūšanas. Dažkārt – ilgāku laiku pēc.

Posted in Uncategorized | Komentēt

Nepārvērtē!

Atziņa, kura sargā no sāpīgiem vilšanās mirkļiem:
– Nepārvērtējiet savu nozīmīgumu citu cilvēku dzīvēs!

Jūs dzīvojat savējo dzīvi un par apkārtējiem, visticamāk, īpaši neiespringstiet. Citi cilvēki dzīvo savas dzīves un neiespringst par Jums. Tas būtu kas pārsteidzošs?

Kā šo būtu vērts interpretēt biznesiem?
– Nepārvērtējiet savu organizāciju un produktu nozīmīgumu Klientu dzīvēs! Viņi dara savus darbus un neiespringst par Jūsu neaizvietojamo produktu. Ja vien Jūs neesat riepu maiņas serviss pirmajā dienā ar sniegu uz ielām.

Posted in Motivācija, Pamati, Vadība | Komentēt

Ja dejo pat ziloņi…

Mans nesens pārsteigums: McDonalds pie Laimas pulksteņa. Ja esat tur bijuši iepriekš, McD ir vietas konceptu nomainījis par 100%. Par 100%! Pašapkalpošanās. Cits izkārtojums. Cits apkalpošanas process. Cits dizains. Uzsvars uz citu ēdienkarti. Nomainīts ir pilnīgi viss!

Biznesa ābeces patiesība: jo esi mazāks turpināt

Posted in Lēmumi, Vadība | Tagged , , | Komentēt