Godīga atlīdzība

Mana nodarbošanās – mācīt efektīva biznesa un efektīvas personīgās rīcības iemaņas.

Nākt uz semināriem savus Klientus nemēģinu pārliecināt ar zemāku cenu vai lielāku atlaidi. Mēģinu parādīt un izskaidrot Ieguvumus, kā mainīsies viņu dzīve pēc semināra.

Šīs dienas Lielais Prieks: Semināra apmeklētājs (freelancer tulks) izstāstīja, ka Pārdošanas seminārs esot atmaksājies jau PIRMS semināra! Kā tieši tas ir noticis? turpināt

Posted in Uncategorized | Komentēt

Piepildījums

Precīzi un aktuāli.

Tiesa, būt nelaimīgam Bentlijā ir foršāk, nekā būt nelaimīgam autobusa pieturā…

Posted in Motivācija, Pamati | Komentēt

Kas zaudē? Kas iegūst?

Vairums lietu un arī publisku panākumu savu pievilcību strauji zaudē līdz ar to iegūšanu.

Ar izglītību ir pretēji. Cik draņķīgi būtu bez tās, mēs saprotam tikai pēc izglītības iegūšanas. Dažkārt – ilgāku laiku pēc.

Posted in Uncategorized | Komentēt

Nepārvērtē!

Atziņa, kura sargā no sāpīgiem vilšanās mirkļiem:
– Nepārvērtējiet savu nozīmīgumu citu cilvēku dzīvēs!

Jūs dzīvojat savējo dzīvi un par apkārtējiem, visticamāk, īpaši neiespringstiet. Citi cilvēki dzīvo savas dzīves un neiespringst par Jums. Tas būtu kas pārsteidzošs?

Kā šo būtu vērts interpretēt biznesiem?
– Nepārvērtējiet savu organizāciju un produktu nozīmīgumu Klientu dzīvēs! Viņi dara savus darbus un neiespringst par Jūsu neaizvietojamo produktu. Ja vien Jūs neesat riepu maiņas serviss pirmajā dienā ar sniegu uz ielām.

Posted in Motivācija, Pamati, Vadība | Komentēt

Ja dejo pat ziloņi…

Mans nesens pārsteigums: McDonalds pie Laimas pulksteņa. Ja esat tur bijuši iepriekš, McD ir vietas konceptu nomainījis par 100%. Par 100%! Pašapkalpošanās. Cits izkārtojums. Cits apkalpošanas process. Cits dizains. Uzsvars uz citu ēdienkarti. Nomainīts ir pilnīgi viss!

Biznesa ābeces patiesība: jo esi mazāks turpināt

Posted in Lēmumi, Vadība | Tagged , , | Komentēt

#PiedzivojumuStasti Nr.13 – Hobijs kā piedzīvojums

Piedzīvojumi mēdz būt dažādi. Ceļojums. Sasniegums. Notikums.
Piedzīvojumus sagādā arī hobiji, sevišķi, ja tie ir netradicionāli, reti, pārsteidzoši.

Pirmā Everestā uzkāpusī Baltijas alpīniste. Gar Latvijas jūras robežu nolidojis paraplanierists. Nažu cīņu entuziasts. Pasaules kausa ieguvējs kamanu suņu sportā.

Hobiju iedvesmoti #PiedzivojumuStasti


turpināt

Posted in Uncategorized | Komentēt

Seminārs “Efektīvs vadītājs”

Ikdienā vadi komandu? Ir lietas, kuras izdodas, tomēr šķiet, ka kaut ko varētu darīt arī labāk?

Šis ieraksts Tev piedāvā apgūt iemaņas, kuras palīdzēs visā turpmākajā karjerā!

KĀPĒC?
Vadītāja ikdiena ir piepildīta ar darbiem, pienākumiem un izaicinājumiem: jākomunicē ar Darbiniekiem un Klientiem, jāpaspēj ikdienas operatīvie uzdevumi, jāsasniedz stratēģiskie mērķi un nereti tas jāpaveic paaugstināta stresa apstākļos.

Kā lai vadītājs tiek galā ar šiem gluži vai “cilvēka-orķestra” izaicinājumiem? turpināt

Posted in Uncategorized | Komentēt

Seminārs “Pārdošana 1. Efektīva Darījumu Vadība.”

Ikdienā pārdod? Kolēģiem un klientiem prezentē produktus un idejas? Atzinība un arī nopelnītais ir atkarīgs no sasniegtajiem rezultātiem? Šis ieraksts Tev piedāvā apgūt iemaņas, kuras palīdzēs visā turpmākajā karjerā!

KĀPĒC?
Pārdevēji un pārdošanas vadītāji daudz laika velta vakardienai, piemēram, rezultātiem un šodienai – situāciju tirgū. Bet rezultātu aplūkošana tos neuzlabo. Situācijas apspriešana to neizmaina. Kā vadības un pārdošanas profesionāļiem uzlabot rītdienu? turpināt

Posted in Lēmumi, Pārdošana, Vadība | Tagged , , , , , , , , , , , | 7 Komentāri

Vēlēšanu tests

Tuvojas vēlēšanas. Dažas blices par savu mērķi vairāk vai mazāk atklāti sludina “veco blēžu iztrenkāšanu” vai arī “visa uzsperšanu gaisā”. Šādi saukļi, protams, ir šarmanti. Blīkšķis un tusiņš – tas ir vienmēr jautri!

Vienlaikus ceru, ka vēlētāji padomās arī vēl vienu soli uz priekšu!
Par ko ir stāsts?

Pēc sekmīga starta vēlēšanās, pēc iepriekšējo “iztrenkāšanas” vai “uzsperšanas gaisā”, mūsu visu labklājību noteiks pārstāvniecību ieguvušo sarakstu spēja “sekmīgi realizēt” jauniegūto varu. turpināt

Posted in Pamati, Vadība | Komentēt

Ja Risinājums šķiet vienkāršs…

Mūsu laikmetā informācijas aprite paātrinās, bet cilvēku uzmanības fokuss saīsinās.

Pētījumi liecina,  ka Facebook laikmetā cilvēki uz vienu impulsu spējot fokusēties ne ilgāk kā sešas sekundes. Zelta zivtiņu uzmanība esot noturīgāka – astoņas sekundes.

Nemitīgi pieaug cilvēku sastapto ziņu skaits. Šobrīd mēs ik dienas izlasām sastopam 5000 līdz 7000 dažādus vēstījumus. Šādam informatīvajam troksnim “izsisties cauri” spēj ļoti lakoniskas un vienkāršas ziņas. Vislabāk – grafiski ilustrējamas, vizuālas ziņas.

Ik dienas mēs piedzīvojam gan pozitīvu, gan negatīvu pieredzi. Lai izvairītos no negatīvā, cilvēki meklē Risinājumus personīgajā līmenī, uzņēmumu līmenī, reizi četros gados, uz vēlēšanām, arī valsts līmenī. turpināt

Posted in Komunikācija, Motivācija, Vadība | Komentēt