Vēlēšanu tests

Tuvojas vēlēšanas. Dažas blices par savu mērÄ·i vairāk vai mazāk atklāti sludina “veco blēžu iztrenkāšanu” vai arÄ« “visa uzsperÅ¡anu gaisā”. Šādi saukļi, protams, ir Å¡armanti. BlÄ«kÅ¡Ä·is un tusiņš – tas ir vienmēr jautri!

Vienlaikus ceru, ka vēlētāji padomās arī vēl vienu soli uz priekšu!
Par ko ir stāsts?

Pēc sekmÄ«ga starta vēlēšanās, pēc iepriekšējo “iztrenkāšanas” vai “uzsperÅ¡anas gaisā”, mÅ«su visu labklājÄ«bu noteiks pārstāvniecÄ«bu ieguvuÅ¡o sarakstu spēja “sekmÄ«gi realizēt” jauniegÅ«to varu.

“SekmÄ«gi realizēt” – tas nav par vienu, diviem vai četriem puslÄ«dz cienÄ«giem ministru kandidātiem. “SekmÄ«gi realizēt” – tas ir par lojāliem un profesionāliem cilvēkiem tajos amatos, kuri nosaka politiskā spēka programmatisko mērÄ·u sasniegÅ¡anu. Lai Å¡o sasniegtu, politiskajai organizācijai vajadzētu, vienkārÅ¡oti rēķinot, ap 100 “savējos” profesionāļus uz vienu kontrolēto ministriju.

Galvaspilsētā diezgan plaÅ¡i zināms ir noslēpums, ka caur dažām no esoÅ¡ajām koalÄ«cijas partijām esot vieglāk un ātrāk tikt pie “siltajiem amatiem”. Kāpēc Å¡ajās partijās pie “siltajām vietām” var tikt ātrāk un vieglāk? Tāpēc, ka tajās ir niecÄ«ga vai arÄ« neesoÅ¡a iekšējā konkurence.

Pārfrāzēšu iepriekšējo rindkopu – kompetences piesaistÄ«Å¡ana nav paÅ¡saprotama; arÄ« pēc 10 un vairāk gadus ilgas darboÅ¡anās, tai skaitā darboÅ¡anās varas pozÄ«cijās, daudzām partijām joprojām nav izdevies piesaistÄ«t pietiekamu skaitu profesionāļus, kuri spētu puslÄ«dz cienÄ«gi aizpildÄ«t Å¡o partiju pārraudzÄ«bā esoÅ¡o valsts pārvaldes iestāžu organizācijas.

Kāpēc šis garais pastāsts?
MÅ«su visu labklājÄ«bu pēc vēlēšanām nenodroÅ¡inās trokšņaina un efektÄ«ga “iztrenkāšana” vai “uzsperÅ¡ana gaisā”. Vladimirs Uļjanovs un kompānija lÄ«dz tam pārtikuÅ¡o Krieviju lÄ«dz vispārÄ«ga bada stāvoklim spēja novest trÄ«s gadu laikā. Spēja “iztrenkāt” un “uzspert gaisā” nebija boļševiku vājā puse!

Mūsu visu labklājību nesīs ievēlēto sarakstu spēja kvalitatīvi realizēt iegūto varu, bet šo spēju nodrošina politiskās organizācijas rīcībā esošie (vai arī neesošie) cilvēkresursi un pieejamā kompetence.

Cienījamais Vēlētāj!
Pirms met urnā vēlēšanu biļetenu, savu izvēli pārbaudi ar jautājumu: vai manis izvēlētais saraksts parāda pazÄ«mes spējai valsts varu ne vien “iegÅ«t”, bet mÅ«su visu interesēs arÄ« “sekmÄ«gi realizēt”? Vai manis izvēlētais saraksts spēs Ä«sā laikā konsolidēt ap 100 ierēdņu un augsta lÄ«meņa vadÄ«tāja darbam gatavus profesionāļus uz vienu pārraugāmo ministriju?

Ja atbilde ir pozitÄ«va, apsveicu – Tu esi izdarÄ«jis pareizo izvēli!

This entry was posted in Pamati, Vadība. Bookmark the permalink.

Iesaki:



Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>