Author Archives: Karlis



Seminārs “PārdoÅ¡ana 1. EfektÄ«va DarÄ«jumu VadÄ«ba.”

Ikdienā pārdod? Kolēģiem un klientiem prezentē produktus un idejas? AtzinÄ«ba un arÄ« nopelnÄ«tais ir atkarÄ«gs no sasniegtajiem rezultātiem? Å is ieraksts Tev piedāvā apgÅ«t iemaņas, kuras palÄ«dzēs visā turpmākajā karjerā! KĀPĒC? Pārdevēji un pārdoÅ¡anas vadÄ«tāji daudz laika velta vakardienai, piemēram, rezultātiem … turpināt

Posted in Lēmumi, PārdoÅ¡ana, VadÄ«ba | Tagged , , , , , , , , , , , | 7 Komentāri

Vēlēšanu tests

Tuvojas vēlēšanas. Dažas blices par savu mērÄ·i vairāk vai mazāk atklāti sludina “veco blēžu iztrenkāšanu” vai arÄ« “visa uzsperÅ¡anu gaisā”. Šādi saukļi, protams, ir Å¡armanti. BlÄ«kÅ¡Ä·is un tusiņš – tas ir vienmēr jautri! Vienlaikus ceru, ka vēlētāji padomās arÄ« vēl … turpināt

Posted in Pamati, VadÄ«ba | Komentēt

Seminārs “EfektÄ«vs vadÄ«tājs”

Ikdienā vadi komandu? Ir lietas, kuras izdodas, tomēr Å¡Ä·iet, ka kaut ko varētu darÄ«t arÄ« labāk? Å is ieraksts Tev piedāvā apgÅ«t iemaņas, kuras palÄ«dzēs visā turpmākajā karjerā! KĀPĒC? VadÄ«tāja ikdiena ir piepildÄ«ta ar darbiem, pienākumiem un izaicinājumiem: jākomunicē ar Darbiniekiem … turpināt

Posted in Uncategorized | Komentēt

Ja Risinājums Å¡Ä·iet vienkārÅ¡s…

MÅ«su laikmetā informācijas aprite paātrinās, bet cilvēku uzmanÄ«bas fokuss saÄ«sinās. PētÄ«jumi liecina,  ka Facebook laikmetā cilvēki uz vienu impulsu spējot fokusēties ne ilgāk kā seÅ¡as sekundes. Zelta zivtiņu uzmanÄ«ba esot noturÄ«gāka – astoņas sekundes. NemitÄ«gi pieaug cilvēku sastapto ziņu skaits. Å obrÄ«d … turpināt

Posted in Komunikācija, Motivācija, VadÄ«ba | Komentēt

Viss ir slikti… Kam?

ObjektÄ«vs fakts: Latvijas iedzÄ«votāji nekad (NEKAD) nav dzÄ«vojuÅ¡i tik lieliski, kā Å¡obrÄ«d. Piedevām, viņi jau Å¡obrÄ«d ir tik laimÄ«gi, kā vēl nekad un tuvākajos gados var sagaidÄ«t arÄ« turpmāku dzÄ«ves uzlaboÅ¡anos, jo tirgus spiediens uz (kvalificētu) darbinieku algām Latvijā nepārprotami … turpināt

Posted in Lēmumi, Motivācija, VadÄ«ba | Komentēt

#PiedzivojumuStasti Nr.12 – NodarboÅ¡anās kā piedzÄ«vojums

PiedzÄ«vojumi mēdz bÅ«t dažādi. Ceļojums. Sasniegums. Notikums. PiedzÄ«vojums var bÅ«t arÄ« NodarboÅ¡anās. VeÄ£etārais ēst-gatavotājs. MākslÄ«go dārgakmeņu izplatÄ«tājs. Chat-bota “mamma”. Sudraba mistiÄ·is. Å Ä«s nodarboÅ¡anās nes ikdienu, kura, visdrÄ«zāk, ar atÅ¡Ä·irÄ«ga no mums pierastās

Posted in Uncategorized | Komentēt

Kā valdīt pār pasauli?

Planētu Zeme kontrolē cilvēks. Tomēr homo sapiens nav ne spēcÄ«gākais, ne izturÄ«gākais mÅ«su planētas iemÄ«tnieks. Kādas spējas mums ir palÄ«dzējuÅ¡as pārvarēt dabas apstākļus un citas sugas? Daudzi atsauksies uz saprātu. Taču zinātnieki apgalvo, ka delfÄ«nu un ziloņu apziņa daudzos aspektos … turpināt

Posted in Komunikācija, Pamati, VadÄ«ba | 1 Komentārs

Mums viss ir citādi!

Biznesa trenera prakse gandrÄ«z katru dienu mani aizved citā industrijā un citā uzņēmumā. Katru reizi sastopu citus cilvēkus un citus izaicinājumus. Pēc situācijas izpētes no dažādu risinājumu klāsta piedāvāju situācijai un mērÄ·im atbilstošāko. Un tad seko… Visbiežāk tas, kas parasti: … turpināt

Posted in Uncategorized | 1 Komentārs

Laime neapzināties

Dažkārt savu situācijas vai attÄ«stÄ«bas punktu nezināt un nesaprast ir ļoti noderÄ«gi. TieÅ¡i neziņa un neizpratne var bÅ«t izÅ¡Ä·iroÅ¡ais apstāklis, kurÅ¡ palÄ«dz neapstāties un mērÄ·us tomēr sasniegt. Tev Å¡Ä·iet, es pieminu ko absurdu vai arÄ« kādu unikālu izņēmumu? NebÅ«t nē! … turpināt

Posted in Motivācija, Pamati | Komentēt

Iesācēju pārdrošība

Viena no bÄ«stamākajām apmācÄ«bu plānoÅ¡anas kļūdām – nepietiekama laika veltÄ«Å¡ana konkrēto zināšanu vai iemaņu apguvei. Visbiežāk tā izpaužas kā mācÄ«bu plānotāju “uzvarošā ideja”: “izdarÄ«sim trÄ«s dienu darbu divās dienās”, “divu dienu darbu pusotrā”, bet dienas laikā paveicamo “nedaudz saspringsim un … turpināt

Posted in Komunikācija, Motivācija, Pamati, VadÄ«ba | 1 Komentārs