Category Archives: Pamati



Piepildījums

Precīzi un aktuāli. Tiesa, būt nelaimīgam Bentlijā ir foršāk, nekā būt nelaimīgam autobusa pieturā…

Posted in Motivācija, Pamati | Komentēt

Nepārvērtē!

Atziņa, kura sargā no sāpīgiem vilšanās mirkļiem: – Nepārvērtējiet savu nozīmīgumu citu cilvēku dzīvēs! Jūs dzīvojat savējo dzīvi un par apkārtējiem, visticamāk, īpaši neiespringstiet. Citi cilvēki dzīvo savas dzīves un neiespringst par Jums. Tas būtu kas pārsteidzošs? Kā šo būtu … turpināt

Posted in Motivācija, Pamati, Vadība | Komentēt

Vēlēšanu tests

Tuvojas vēlēšanas. Dažas blices par savu mērķi vairāk vai mazāk atklāti sludina “veco blēžu iztrenkāšanu” vai arī “visa uzsperšanu gaisā”. Šādi saukļi, protams, ir šarmanti. Blīkšķis un tusiņš – tas ir vienmēr jautri! Vienlaikus ceru, ka vēlētāji padomās arī vēl … turpināt

Posted in Pamati, Vadība | Komentēt

Kā valdīt pār pasauli?

Planētu Zeme kontrolē cilvēks. Tomēr homo sapiens nav ne spēcīgākais, ne izturīgākais mūsu planētas iemītnieks. Kādas spējas mums ir palīdzējušas pārvarēt dabas apstākļus un citas sugas? Daudzi atsauksies uz saprātu. Taču zinātnieki apgalvo, ka delfīnu un ziloņu apziņa daudzos aspektos … turpināt

Posted in Komunikācija, Pamati, Vadība | 1 Komentārs

Laime neapzināties

Dažkārt savu situācijas vai attīstības punktu nezināt un nesaprast ir ļoti noderīgi. Tieši neziņa un neizpratne var būt izšķirošais apstāklis, kurš palīdz neapstāties un mērķus tomēr sasniegt. Tev šķiet, es pieminu ko absurdu vai arī kādu unikālu izņēmumu? Nebūt nē! … turpināt

Posted in Motivācija, Pamati | Komentēt

Iesācēju pārdrošība

Viena no bīstamākajām apmācību plānošanas kļūdām – nepietiekama laika veltīšana konkrēto zināšanu vai iemaņu apguvei. Visbiežāk tā izpaužas kā mācību plānotāju “uzvarošā ideja”: “izdarīsim trīs dienu darbu divās dienās”, “divu dienu darbu pusotrā”, bet dienas laikā paveicamo “nedaudz saspringsim un … turpināt

Posted in Komunikācija, Motivācija, Pamati, Vadība | 1 Komentārs

#PiedzivojumuStasti Nr.11 – Biznesa Modeļi

Attieksme pret biznesu mūsu līdzpilsoņus apvieno dažādās grupās. Ir tie, kuri Dara. Darītāji dalās sīkāk: Kapātāji ik dienas bezgalīgi cīnās, bet Uzvarētājiem uzsāktais beigu beigās arī izdodas. Ir tie, kuri Vēro. Arī Vērotāji dalās: Bubinātāji apgalvo, ka godīgā ceļā pārticis … turpināt

Posted in Pamati, Vadība | Komentēt

Kā šo var izdarīt?

Kad pārbaudes laiks ir pavadīts, sākotnējā apmācība izieta, korporatīvajā vidē darbinieka jautājums “kā šo var izdarīt” ļoti reti arī nozīmē “kā šo var izdarīt”. Bieži ar jautājumu mēģina pavēstīt: “to izdarīt nevar”. Dažkārt – “es neesmu vainīgs”. Populārs variants – … turpināt

Posted in Pamati | Komentēt

#ViegliNopirkt

Biznesa skolā man mācīja: “make it easy for customer to buy” (izdari tā, lai Klientam ir viegli nopirkt). Šodien skraidīju pa pilsētu un mēģināju noīrēt semināra telpas (tādas, kurās varētu iebraukt ar vieglo auto). Vairākās vietās sajutos tā, it kā … turpināt

Posted in Pamati, Pārdošana | Komentēt

#GatavsAtteikties

Esmu dzirdējis, ka vismaz puse no cik necik jēdzīgajiem Latvijas juristiem strādājot uz Ventspili. Ir ticams, ka liela daļa no pārējiem strādā uz atlikušajiem #RīdzenesSarunas varoņiem. Liela daļa no politiķiem, būvniekiem, medijiem un arī daudzu citu specialitātāšu pilsoņiem ir ēduši, … turpināt

Posted in Lēmumi, Pamati, Vadība | Tagged , , | Komentēt