Category Archives: Lēmumi



#GatavsAtteikties

Esmu dzirdējis, ka vismaz puse no cik necik jēdzīgajiem Latvijas juristiem strādājot uz Ventspili. Ir ticams, ka liela daļa no pārējiem strādā uz atlikušajiem #RīdzenesSarunas varoņiem. Liela daļa no politiķiem, būvniekiem, medijiem un arī daudzu citu specialitātāšu pilsoņiem ir ēduši, … turpināt

Posted in Lēmumi, Pamati, Vadība | Tagged , , | Komentēt

Trīs vēstules

Kādā uzņēmumā tika pieņemts darbā Vadītājs. Ievests savā nākamajā kabinetā, uz galda viņš ieraudzīja Priekšgājēja atstātas trīs vēstules. Instrukcija pievienota vienkārša: “atvērt pēc viena”, “atvērt pēc diviem” un “atvērt pēc trijiem gadiem”. Paiet gads. Vadītājs atver vēstuli. Tajā ir lapiņa … turpināt

Posted in Lēmumi, Pamati, Vadība | 1 Komentārs

Sekmīgo atziņas

Sekmīgu ļaužu atziņas ir pieņemts uzklausīt, varbūt aiz cieņas pret sasniegumiem, varbūt – cerībā, ka viņu panākumu principi palīdzēs arī mums. Šeit atrodamas daudzas atziņu pērles no dažādu laiku pārtikušajiem un sekmīgajiem.

Posted in Lēmumi, Pamati, Vadība | 3 Komentāri

Ievadseminārs “Biznesa Modelēšanas metode”

Būvē jaunu biznesu? Meklē attīstības iespējas esošam? Veido jaunus produktus vai pakalpojumus? 24.martā, Preiļos, notika Dāvida Štēbeļa un Kārļa Apkalna bezmaksas ievadseminārs “Biznesa Modelēšana“, kurā iepazīstināja ar aktuālāko biznesa veidošanas un pārveidošanas metodiku pasaulē.

Posted in Komunikācija, Lēmumi, Uncategorized, Vadība | Tagged , , , , , , , , , , | Komentēt

Trīs soļi ceļā uz Laimi

Visi cilvēki esot vienādi, jo visi vēloties būt Laimīgi. Tomēr cilvēki ir arī atšķirīgi, jo daži gaida Laimi pašu atnākam, bet citi domā, kā Laimei pietuvoties ar savām apzinātām darbībām. Paturot prātā dažādos cilvēku tipus, nonākam pie nākamā jautājuma: kā … turpināt

Posted in Lēmumi, Motivācija, Pamati | 10 Komentāri

#PiedzivojumuStasti Nr.5

Pieci Stāstnieki. Piecas Pieredzes. Piecas Atziņas. Pieci Stāsti. Sestdien, 1.jūnijā, #PiedzivojumuStasti Nr.5 Kas ir #PiedzivojumuStasti? #PiedzivojumuStasti ir privāta iniciatīva interesantiem cilvēkiem dalīties ar ārpus ikdienišķā esošām pieredzēm un atziņām, kuras šīs pieredzes nesušas. Kā gāja #PiedzivojumuStasti Nr.5

Posted in Lēmumi, Motivācija, Pamati | Tagged , , , , , , | Komentēt

#PiedzivojumuStasti Nr.4

Svētdien 3.martā notika jau ceturtais #PiedzivojumuStasti pasākums. Kas ir #PiedzivojumuStasti? Kas tur stāstīja un ko tieši? #PiedzivojumuStasti ir privāta iniciatīva interesantiem cilvēkiem dalīties ar ārpus ikdienišķā esošām pieredzēm un atziņām, kuras šīs pieredzes nesušas.

Posted in Lēmumi, Motivācija, Pamati | Tagged , , , , | 1 Komentārs

Septiņi panākumu principi biznesā

Šīs vasaras lielais izaicinājums bija uzkāpt Monblānā. Kā jau rakstīju iepriekš – kāpu, kāpu, neuzkāpu. Bet… Pa ceļam guvu vismaz septiņas kalna atziņas. Paskatoties vērīgāk, tās ne mazāk aktuālas ir arī profesionālajā un biznesa vidē. turpināt

Posted in Lēmumi, Motivācija, Pamati, Vadība | Tagged , , , , , , | 7 Komentāri

Kā neuzkāpt Monblānā jeb Septiņi panākumu principi

Viens no maniem šīs vasaras izaicinājumiem bija uzkāpt Monblānā. Mērķis nav īpaši oriģināls: ja aptaujāsiet paziņas, noteikti atradīsiet vairākus, kuri mēģinājuši šo kāpienu. Noteikti starp viņiem ir sekmīgie, kuri līdz Eiropas augstākajai virsotnei arī tikuši. Man… Kā lai to pasaka … turpināt

Posted in Lēmumi, Motivācija, Pamati, Vadība | Tagged , , , , , , , , | 8 Komentāri

Sāc ar “Kāpēc?”!

Jau runājām par efektīviem skaidrojumiem, jēgpilniem mērķiem, vai labklājība motivē panākumiem un jautājumiem, kuri palīdz atrast savas dzīves aicinājumu. Šīs domas attiecas uz personības motivāciju un mērķiem. Bet vai organizāciju risinātie jautājumi ir būtiski atšķirīgi? Vai komandas atstāj paliekošu mantojumu, ja … turpināt

Posted in Lēmumi, Motivācija, Vadība | Tagged , , | 5 Komentāri