Category Archives: Vadība



Seminārs “Pārdošana 1. Efektīva Darījumu Vadība.”

Ikdienā pārdod? Kolēģiem un klientiem prezentē produktus un idejas? Atzinība un arī nopelnītais ir atkarīgs no sasniegtajiem rezultātiem? Šis ieraksts Tev piedāvā apgūt iemaņas, kuras palīdzēs visā turpmākajā karjerā! KĀPĒC? Pārdevēji un pārdošanas vadītāji daudz laika velta vakardienai, piemēram, rezultātiem … turpināt

Posted in Lēmumi, Pārdošana, Vadība | Tagged , , , , , , , , , , , | 7 Komentāri

Vēlēšanu tests

Tuvojas vēlēšanas. Dažas blices par savu mērķi vairāk vai mazāk atklāti sludina “veco blēžu iztrenkāšanu” vai arī “visa uzsperšanu gaisā”. Šādi saukļi, protams, ir šarmanti. Blīkšķis un tusiņš – tas ir vienmēr jautri! Vienlaikus ceru, ka vēlētāji padomās arī vēl … turpināt

Posted in Pamati, Vadība | Komentēt

Ja Risinājums šķiet vienkāršs…

Mūsu laikmetā informācijas aprite paātrinās, bet cilvēku uzmanības fokuss saīsinās. Pētījumi liecina,  ka Facebook laikmetā cilvēki uz vienu impulsu spējot fokusēties ne ilgāk kā sešas sekundes. Zelta zivtiņu uzmanība esot noturīgāka – astoņas sekundes. Nemitīgi pieaug cilvēku sastapto ziņu skaits. Šobrīd … turpināt

Posted in Komunikācija, Motivācija, Vadība | Komentēt

Viss ir slikti… Kam?

Objektīvs fakts: Latvijas iedzīvotāji nekad (NEKAD) nav dzīvojuši tik lieliski, kā šobrīd. Piedevām, viņi jau šobrīd ir tik laimīgi, kā vēl nekad un tuvākajos gados var sagaidīt arī turpmāku dzīves uzlabošanos, jo tirgus spiediens uz (kvalificētu) darbinieku algām Latvijā nepārprotami … turpināt

Posted in Lēmumi, Motivācija, Vadība | Komentēt

Kā valdīt pār pasauli?

Planētu Zeme kontrolē cilvēks. Tomēr homo sapiens nav ne spēcīgākais, ne izturīgākais mūsu planētas iemītnieks. Kādas spējas mums ir palīdzējušas pārvarēt dabas apstākļus un citas sugas? Daudzi atsauksies uz saprātu. Taču zinātnieki apgalvo, ka delfīnu un ziloņu apziņa daudzos aspektos … turpināt

Posted in Komunikācija, Pamati, Vadība | 1 Komentārs

Iesācēju pārdrošība

Viena no bīstamākajām apmācību plānošanas kļūdām – nepietiekama laika veltīšana konkrēto zināšanu vai iemaņu apguvei. Visbiežāk tā izpaužas kā mācību plānotāju “uzvarošā ideja”: “izdarīsim trīs dienu darbu divās dienās”, “divu dienu darbu pusotrā”, bet dienas laikā paveicamo “nedaudz saspringsim un … turpināt

Posted in Komunikācija, Motivācija, Pamati, Vadība | 1 Komentārs

Jebkura iemaņa piecos soļos

Pirms kāda laika sev izvirzīju mērķi: pievarēt “Half Ironman” triatlona distanci (peldēšana 1,9km, velobraukšana 90km, skriešana 21km). Šī apņemšanās nebūtu īpašas pieminēšanas vērta, ja ne viena nianse: tobrīd es nemācēju peldēt. Ja precīzāk – “suniski” uz ūdens es turējos. Taču … turpināt

Posted in Lēmumi, Motivācija, Vadība | Komentēt

#PiedzivojumuStasti Nr.11 – Biznesa Modeļi

Attieksme pret biznesu mūsu līdzpilsoņus apvieno dažādās grupās. Ir tie, kuri Dara. Darītāji dalās sīkāk: Kapātāji ik dienas bezgalīgi cīnās, bet Uzvarētājiem uzsāktais beigu beigās arī izdodas. Ir tie, kuri Vēro. Arī Vērotāji dalās: Bubinātāji apgalvo, ka godīgā ceļā pārticis … turpināt

Posted in Pamati, Vadība | Komentēt

#GatavsAtteikties

Esmu dzirdējis, ka vismaz puse no cik necik jēdzīgajiem Latvijas juristiem strādājot uz Ventspili. Ir ticams, ka liela daļa no pārējiem strādā uz atlikušajiem #RīdzenesSarunas varoņiem. Liela daļa no politiķiem, būvniekiem, medijiem un arī daudzu citu specialitātāšu pilsoņiem ir ēduši, … turpināt

Posted in Lēmumi, Pamati, Vadība | Tagged , , | Komentēt

Spēlētājs, kuru atpazīst

Mana peldēšanas treniņa laikā armijas baseinā fiziskās normas kārtoja armijas speciālās vienības kandidāti. Puiši jauki, gribēšana liela, bet sistemātiski, ar treneri strādājuši nav. Cilvēki nav slikti, tikai īsti nesaprot, ko ūdenī dara vai ko darīt vajadzētu. Vicinās, kuļas, tērē lielu … turpināt

Posted in Motivācija, Pārdošana, Vadība | 1 Komentārs