Category Archives: Motivācija



Piepildījums

Precīzi un aktuāli. Tiesa, būt nelaimīgam Bentlijā ir foršāk, nekā būt nelaimīgam autobusa pieturā…

Posted in Motivācija, Pamati | Komentēt

Nepārvērtē!

Atziņa, kura sargā no sāpīgiem vilšanās mirkļiem: – Nepārvērtējiet savu nozīmīgumu citu cilvēku dzīvēs! Jūs dzīvojat savējo dzīvi un par apkārtējiem, visticamāk, īpaši neiespringstiet. Citi cilvēki dzīvo savas dzīves un neiespringst par Jums. Tas būtu kas pārsteidzošs? Kā šo būtu … turpināt

Posted in Motivācija, Pamati, Vadība | Komentēt

Ja Risinājums šķiet vienkāršs…

Mūsu laikmetā informācijas aprite paātrinās, bet cilvēku uzmanības fokuss saīsinās. Pētījumi liecina,  ka Facebook laikmetā cilvēki uz vienu impulsu spējot fokusēties ne ilgāk kā sešas sekundes. Zelta zivtiņu uzmanība esot noturīgāka – astoņas sekundes. Nemitīgi pieaug cilvēku sastapto ziņu skaits. Šobrīd … turpināt

Posted in Komunikācija, Motivācija, Vadība | Komentēt

Viss ir slikti… Kam?

Objektīvs fakts: Latvijas iedzīvotāji nekad (NEKAD) nav dzīvojuši tik lieliski, kā šobrīd. Piedevām, viņi jau šobrīd ir tik laimīgi, kā vēl nekad un tuvākajos gados var sagaidīt arī turpmāku dzīves uzlabošanos, jo tirgus spiediens uz (kvalificētu) darbinieku algām Latvijā nepārprotami … turpināt

Posted in Lēmumi, Motivācija, Vadība | Komentēt

Laime neapzināties

Dažkārt savu situācijas vai attīstības punktu nezināt un nesaprast ir ļoti noderīgi. Tieši neziņa un neizpratne var būt izšķirošais apstāklis, kurš palīdz neapstāties un mērķus tomēr sasniegt. Tev šķiet, es pieminu ko absurdu vai arī kādu unikālu izņēmumu? Nebūt nē! … turpināt

Posted in Motivācija, Pamati | Komentēt

Iesācēju pārdrošība

Viena no bīstamākajām apmācību plānošanas kļūdām – nepietiekama laika veltīšana konkrēto zināšanu vai iemaņu apguvei. Visbiežāk tā izpaužas kā mācību plānotāju “uzvarošā ideja”: “izdarīsim trīs dienu darbu divās dienās”, “divu dienu darbu pusotrā”, bet dienas laikā paveicamo “nedaudz saspringsim un … turpināt

Posted in Komunikācija, Motivācija, Pamati, Vadība | 1 Komentārs

Jebkura iemaņa piecos soļos

Pirms kāda laika sev izvirzīju mērķi: pievarēt “Half Ironman” triatlona distanci (peldēšana 1,9km, velobraukšana 90km, skriešana 21km). Šī apņemšanās nebūtu īpašas pieminēšanas vērta, ja ne viena nianse: tobrīd es nemācēju peldēt. Ja precīzāk – “suniski” uz ūdens es turējos. Taču … turpināt

Posted in Lēmumi, Motivācija, Vadība | Komentēt

Spēlētājs, kuru atpazīst

Mana peldēšanas treniņa laikā armijas baseinā fiziskās normas kārtoja armijas speciālās vienības kandidāti. Puiši jauki, gribēšana liela, bet sistemātiski, ar treneri strādājuši nav. Cilvēki nav slikti, tikai īsti nesaprot, ko ūdenī dara vai ko darīt vajadzētu. Vicinās, kuļas, tērē lielu … turpināt

Posted in Motivācija, Pārdošana, Vadība | 2 Komentāri

Pārdošana un Sports

Dzīvē daudzās situācijās var novērot paralēles. Piemēram – starp pārdošanu un sportu. Piekrīti? Nepiekrīti? Kā šķiet Tev?

Posted in Motivācija, Pamati, Pārdošana | Komentēt

Cikls “Es. Komanda. Kā Motivēt? Kā Mainīt?”

Kārļa Apkalna lekciju cikls sākot ar 15.aprīli, Birojnīcā, Berga bazārā Mēs esam saprātīgi, zinoši un pieredzējuši. Mēs zinām, kā sasniegt mērķus, virzīties attīstībā, uzlabot dzīves kvalitāti! Kā? Vajadzētu darīt to un to, un vēl šito. Vai arī – nevajadzētu rīkoties … turpināt

Posted in Motivācija, Pamati, Vadība | Tagged , , , | Komentēt