Category Vadība

Mana peldēšanas treniņa laikā armijas baseinā fiziskās normas kārtoja armijas speciālās vienības kandidāti. Puiši jauki, gribēšana liela, bet sistemātiski, ar treneri strādājuši nav. Cilvēki nav slikti, tikai īsti nesaprot, ko ūdenī dara vai ko darīt vajadzētu. Vicinās, kuļas, tērē lielu enerģiju, bet uz priekšu īsti netiek. Rezultāts…

Ka ir šķērsām, redzu arī es. Mana trenera komentārs: “Ja šitie ietrāpīs kaujas situācijā, pretiniekam būs viegls mērķis.”

Pievienotajā Apollo saitē ir ieskats Porziņga starpsezonas

Read More

Šodien plosos par kāda uzņēmuma pakalpojumu lietojamību/izprotamību. Pēc četru mēnešu laikā jau ceturtās neveiksmīgās saskarsmes, esmu zaudējis laiku un naudu, esmu nokaitināts, emocionāls un ne visai iecietīgs. Piedevām, savu sāpi izkliedzu jau atkārtoti un publiski.

Kā izpaužas mana plosīšanās?
Visu piedzīvoto un sajusto rakstu Facebook, ceturto reizi zvanu uz Klientu atbalsta līniju,

Read More

Kādā uzņēmumā tika pieņemts darbā Vadītājs. Ievests savā nākamajā kabinetā, uz galda viņš ieraudzīja Priekšgājēja atstātas trīs vēstules. Instrukcija pievienota vienkārša: “atvērt pēc viena”, “atvērt pēc diviem” un “atvērt pēc trijiem gadiem”.

Paiet gads. Vadītājs atver vēstuli. Tajā ir lapiņa ar vienu teikumu: “Ja iet grūti, pie visām problēmām vaino mani, savu nejēdzīgo Priekšgājēju!”

Paiet divi gadi. Vadītājs atver otro. Tajā rakstīts: “Ja iet grūti, pie visām problēmām vaino viņus,

Read More

Sekmīgu ļaužu atziņas ir pieņemts uzklausīt, varbūt aiz cieņas pret sasniegumiem, varbūt – cerībā, ka viņu panākumu principi palīdzēs arī mums. Šeit atrodamas daudzas atziņu pērles no dažādu laiku pārtikušajiem un sekmīgajiem.

Read More

Kārļa Apkalna lekciju cikls sākot ar 15.aprīli, Birojnīcā, Berga bazārā

Mēs esam saprātīgi, zinoši un pieredzējuši. Mēs zinām, kā sasniegt mērķus, virzīties attīstībā, uzlabot dzīves kvalitāti! Kā? Vajadzētu darīt to un to, un vēl šito. Vai arī – nevajadzētu rīkoties šādi, uzvesties tā vai atļauties šo. Bet… Cilvēks esot vājš un šo cilvēcības aspektu mēs diemžēl apliecinām biežāk, nekā saprātu, zināšanas vai pieredzi.

Skaidrojot savu kļūdu iemeslus,

Read More

Joks “ar bārdu” vēsta, ka populārākie meli digitālajā laikmetā esot ķeksītis pie izvēlnes “Ar programmatūras lietošanas noteikumiem esmu iepazinies”.

Dažkārt cilvēki maldina apzināti, bet biežāk tas notiek gluži nejauši. Varbūt, īpaši nedomājot, ieliek ķeksi pie datorā izlasīta jautājuma. Varbūt uz negaidītu jautājumu atbild pirmos niekus, kuri ienāk prātā.

Vajag piemēru?

Read More

Vēlies interesantāku darbu, lielāku algu, prestižāku amatu, foršākus kolēģus, tvirtāku ķermeni, jaukāku partneri vai laiskāku ikdienu? Šie mērķi nav tālu. Tomēr daudziem tie nepiepildās. Kāpēc?

Vairums cilvēku neapzinās, ka…

Read More

Būvē jaunu biznesu? Meklē attīstības iespējas esošam? Veido jaunus produktus vai pakalpojumus?

24.martā, Preiļos, notika Dāvida Štēbeļa un Kārļa Apkalna bezmaksas ievadseminārs “Biznesa Modelēšana“, kurā iepazīstināja ar aktuālāko biznesa veidošanas un pārveidošanas metodiku pasaulē.

Read More

Šīs vasaras lielais izaicinājums bija uzkāpt Monblānā. Kā jau rakstīju iepriekš – kāpu, kāpu, neuzkāpu. Bet… Pa ceļam guvu vismaz septiņas kalna atziņas:

• Iet uz saviem mērķiem
• Iet uz sagatavotiem mērķiem
• Izvēlēties piemērotu tempu

  Read More

Viens no maniem šīs vasaras izaicinājumiem bija uzkāpt Monblānā. Mērķis nav īpaši oriģināls: ja aptaujāsiet paziņas, noteikti atradīsiet vairākus, kuri mēģinājuši šo kāpienu. Noteikti starp viņiem ir sekmīgie, kuri līdz Eiropas augstākajai virsotnei arī tikuši. Man… Kā lai to pasaka pieklājīgāk… Man šobrīd ir pieredze, kā tas ir – mēģināt.

Es neuzkāpu. Bija vairāki iemesli, kāpēc šāds rezultāts ir tikai loģisks. Tomēr kāpiens man atklāja vismaz septiņas atziņas, kuras turpmāk var palīdzēt gūt panākumus gan ikdienā, gan arī biznesa vidē.

Read More